案例一 2017年9月18日，北京建筑大学理学院数学系教师许某青在讲授《概率论》课程中，将日本民族和中华民族进行不恰当对比，在课堂上宣扬“种族歧视”，称“中华民族是劣等民族”，“除日本以外所有亚裔都是劣等民族”，宣泄个人不满。许某青发表不当言论的当天是9月18日，正是“九一八”事变纪念日。课程结束后，许某青的言论被学生举报并通过微信群、微博等社交平台曝光，造成较恶劣的社会影响，班级内学生也向学校校长写了关于许某青不当言论的举报信。9月19日，北京建筑大学表示，学校对许某青发表错误言论事件高度重视，正在进行调查。

处理结果：2018年4月，北京建筑大学将许某青的错误言论定性为教学事故，在教学过程中借题发挥，宣泄个人不满，造成消极影响，背离教学大纲，教学内容错误，给予其行政记过处分。（来源：红色文化网）

案例二 2023年9月，网传“中山大学一副研究员被举报婚内出轨同校女博士后”引发热议。网传信息称，中山大学哲学系专职副研究员李某超与该系博士后杨某同居，其妻子称发现了李某超用一个微信号专门与不同的异性聊天，内容较为露骨。她整理了相关信息，向中山大学进行举报。

处理结果：2023年9月27日，学校召开师德师风建设委员会会议，根据调查情况和有关规定作出严肃处理，决定解除与李某超的聘用合同。杨某退出博士后流动站，目前正在办理手续。学校对师德师风问题始终坚持零容忍态度，一经查实，绝不姑息。接下来，学校将进一步加强对教职工队伍的思想教育和管理。（来源：澎湃新闻、腾讯新闻）

案例三 山东省淄博师范高等专科学校教师张某不雅行为问题。2021年8月，张某拍摄并在网上保存不雅视频，后被泄露。张某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第六项规定。

处理结果：根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予张某党内严重警告处分，给予其撤职、专业技术岗位等级由十级降至十一级等处分，并调离教师岗位。对所在系党支部书记、行政副主任进行约谈，责成系党组织向学校党委作出深刻检查。（来源：教育部政府网、网易新闻、环球时报）

案例四 成都体育学院教师邓某某与他人发生不正当关系问题。2015年4月至2018年9月，邓某某与他人长期保持婚外不正当关系。邓某某的行为违反了《新时代高校教师职业行为十项准则》第二项规定。

处理结果：根据《中国共产党纪律处分条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》等相关规定，给予邓某某开除党籍、降低岗位等级的处分，并调离教师岗位；撤销其教师资格，收缴教师资格证书，将其列入教师资格限制库；取消其有关人才计划入选资格和研究生导师资格。责令其所在学院党政负责人作出深刻检查，取消学院党总支书记当年年度考核优秀等次。（来源：光明网、澎湃新闻）

案例五 戴某元曾任华北电力大学可再生能源学院院长，二级研究员。2019年3月10日，有网友反映称，“戴姓院长性侵女教师”，该女教师因性侵、怀孕导致重度抑郁症、多次自杀未遂，戴某元还劝说该女教师接受流产手术。随后，又有网友晒出多张网聊截图，称戴某元涉嫌性骚扰女学生，在聊天中戴某元不仅对女学生进行言语挑逗，并且还发送多张自己隐私部位的照片。

处理结果：事发后，华北电力大学高度重视此事，发表声明表示学校于3月20日停止戴某元院长工作。依据学校纪委前期核查情况，3月28日决定免去戴某元可再生能源学院党委副书记、院长职务，相关违纪问题由纪委依纪依规立案审查，严肃处理。（来源：央视网、环球时报）